キャリア

人事方針
当社の人事方針は、「最も貴重な資産は私たちの人材である」というアプローチに基づいています。

この理解に基づき、私たちの人材基盤は、仕事の倫理に従い、成長に開かれ、高いモチベーションを持ち、会社の文化を採用した従業員と共に、強力でダイナミックなリーダーシップのもと、企業家精神を強化することを目指しています。

私たちの主な目標は、採用プロセスで適切な人材を適切なポジションに配置し、能力と潜在能力に基づいて高いパフォーマンスを示す個人を特定し、パフォーマンス評価システムを通じてキャリア開発を導き、顧客満足度と企業価値を重視し、信頼に基づいた長期的なチームワーク環境を作り出すことです。

私たちのアイデンティティと業務経験は、会社の価値を高めるのに貢献しており、その結果、より有能な経営者や従業員を惹きつける成長する魅力的な中心地となっています。

Türkel Holding A.Ş.として、私たちは人々を中心にしたアプローチで、継続的な成長と革新を支えるポジティブな企業文化を創造することを目指しています。当社は、質の高い人材を成長のための最も重要な要素と見なしています。この構造の一部となりたい場合は、一般応募フォームを通じてご情報をご共有いただけます。