경력

인사 정책
우리의 인사 정책은 “가장 귀중한 자산은 인적 자원이다”는 접근 방식을 바탕으로 합니다.

이 이해에 따라, 우리 인사 기초는 강력하고 역동적인 리더십 아래에서 일에 대한 윤리를 지키며, 개발에 열린 마음을 가지고, 높은 동기를 가지며, 회사 문화를 받아들이는 직원들과 함께 기업가 정신을 강화하는 것을 목표로 하고 있습니다.

우리는 고객 만족도와 회사 가치를 최우선으로 하여, 채용 과정에서 적합한 사람을 적합한 직무에 배치하고, 직원들의 능력과 잠재력에 따라 높은 성과를 보이는 사람들을 식별하고, 성과 평가 시스템을 통해 그들의 경력 개발을 이끌며, 신뢰를 바탕으로 한 장기적인 팀워크 환경을 조성하는 것을 주요 목표로 하고 있습니다.

우리의 정체성과 업무 경험은 회사 가치를 향상시키는 데 기여하고 있으며, 이로 인해 더 유능한 관리자와 직원들을 끌어들이는 성장하는 매력적인 중심지가 되고 있습니다.

Türkel Holding A.Ş.로서, 우리는 사람 중심의 접근 방식을 통해 지속적인 발전과 혁신을 지원하는 긍정적인 기업 문화를 창출하는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리 회사는 성장의 가장 중요한 요소로서 질 높은 인적 자원을 보고 있습니다. 이 구조의 일원이 되고 싶다면, 일반 지원 양식을 통해 정보를 공유하실 수 있습니다.